今天是: 天气预报:
站内检索:
 
 
首页 > 业务管理 > 医政管理
关于印发《太和县2014年中央项目村卫生室人员急诊急救培训实施方案》的通知
时间:2014-03-20 12:03:19  来源:  作者:  浏览:

 

 

关于印发《太和县2014年中央项目村卫生室人员急诊急救培训实施方案》的通知

太卫农〔201428

各乡镇卫生院、县直有关医疗卫生单位:

为提高农村卫生人员专业技术水平和整体素质,落实中央财政农村卫生人员急诊急救知识与技能的培训工作,根据省卫生厅《关于做好2014年中央项目乡镇卫生院骨干和村卫生室人员急诊急救培训工作的通知》(卫农秘〔201488号)精神,结合我县实际,制定我县村卫生室人员急诊急救培训实施方案,现印发给你们,并提出以下要求请一并贯彻执行。

本次培训乡镇卫生院骨干急诊急救培训原则上由市级医院、县级二级以上医院承担,共计培训816学时(102天),其中集中学习参考学时为160学时(20天),临床实践参考学时656学时(82天)。村卫生室人员急诊急救基本知识培训由县级医院承担,参考学时40学时(5天)。要求每乡镇卫生院选派一名中青年业务骨干参加培训,每个村卫生室选派一名村医参加培训。各乡镇卫生院应在310日前将卫生院骨干和村卫生室人员培训人员情况登记表(见附件3)一并上报县卫生局基妇股(基妇股电子邮箱:thxwsjnwg@163.com)。培训具体事项另行通知。

附件:1. 太和县2014年中央项目村卫生室人员急诊急救培训实施方案

2. 2013年农村卫生人员培训大纲

3.乡镇卫生院骨干和村卫生室人员必须掌握的急救操作技术列表

42014年度乡镇卫生院骨干和村卫生室人员培训情况登记表

二〇一四年三月三日


附件1

太和县2014年中央项目村卫生室人员

急诊急救培训实施方案

根据安徽省卫生厅《关于做好2014年中央项目乡镇卫生院骨干和村卫生室人员急诊急救培训工作的通知》(卫农秘〔201488号)精神,结合我县实际,制定本方案。

一、项目目标

通过对全县294名村卫生室人员开展急诊急救基本知识培训技能培训,掌握急诊疾病危险程度评估,加强村卫生室人员初步处理后的转诊意识;掌握农村常见急危重症的识别与初步应急处理方法;掌握徒手心肺复苏、创伤患者止血包扎固定搬运技术、急性中毒患者初步处理及常见意外伤害初步急救处理技能;熟悉常见急诊疾病的初步诊断与处理的相关知识及转诊指征;熟悉危重症病人的转运指征和转运途中观察、抢救的:基本技能。

二、项目实施范围和内容

(一)项目实施范围

全县294个村卫生室各确定1名获得国家规定执业资格的乡村医生或执业医师、执业助理医师作为培训对象。

(二)项目内容

通过视频教学方式,组织294名村卫生室人员到乡镇卫生院接受集中培训,培训时间5天。培训内容急诊急救基本知识为主。

三、组织形式

1、县卫生局实行局长负责制,确定分管副局长具体负责安排人员进行理论视频学习,组织人员操作技能培训,负责理论知识在线考试以及技能操作考核。根据省卫生厅科教处有关文件负责县级继续教育学分的授予。

2、各乡镇卫生院要成立项目工作领导组织,加强领导、建章立制,明确分工,明确职责,制定切实可行的项目执行方案。

四、项目执行

(一)第一阶段:培训准备阶段(201431日—10日)

制定培训计划、填写参训人员资料。各乡镇卫生院认真制定项目实施计划。每个村分别确定1名获得国家规定执业资格的乡村医生或执业医师、执业助理医师参加培训,各乡镇卫生院要按照《2014年度村卫生室人员培训情况登记表》内容、格式要求将参训人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、执业资格、执业类别、职称、身份证号、联系电话、执业地点等信息资料录入数据库,于310日前报县卫生局基妇股。

(二)第二阶段:全面实施阶段(20144月—20137月)

急诊急救培训工作必须采取理论授课与操作技能培训相结合方式开展。理论知识培训,主要通过在线视频学习系统对村卫生室人员进行理论知识培训并考核,需要掌握的急救操作技术见附件。省卫生厅将根据各地上报培训人员身份证号集中创建在线视频学习系统的账号与密码。培训结束后及时进行总结并上报市卫生局及省卫生厅。培训具体事项另行通知。

五、项目监督与评估

县卫生局制定培训工作进度表,依托基层卫生信息化平台,掌握项目进展情况,督促培训人员按照培训大纲要求按时、按量的完成培训任务。在培训任务结束后,各乡镇卫生院要组织培训人员参加在线理论考试,考试系统由省卫生厅开发;村卫生室人员急诊急救操作技能考试由县人民医院、县中医院负责,操作技能考试成绩汇总后报省卫生厅备案。操作技能考试具体事宜另行通知。

县卫生局将不定期通过电话抽查、实地暗访、突击检查等多种方式对各单位开展的培训工作进行督查,并适时通报各单位的做法、进展和成效。年度培训任务结束后,县卫生局将从各单位上报的培训人员名单中按一定比例随机抽取若干名培训人员,集中至指定地点进行急诊急救理论知识与操作技能复核考试,对不认真接受培训、复核考试成绩不及格的培训人员,由其所在单位扣减奖励性绩效工资。考试成绩不合格的村医2014年定期考核视为不合格。

/attr/file/webinfo/ywgl/yzgl/2014-03-20/1815acc50efb100f7544c014059f7afc.doc

 

上一篇:转发市卫生局关于实行“先治病、后付费”诊疗模式的通知
下一篇:关于开展医患双方签署不收和不送“红包”协议书工作的通知
【打印本页】     【复印地址】     【收藏本页】     【关闭本页】